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广西旅发酒店集团举办中高层管理人员及后备管理人员、职业经理人、党务工作、 行政办公培训班

发布时间:2022/3/2 16:58:24

信息来源:本站

编辑:管理员

文章分类:教育培训

2022年3月2日至4日,广西旅发酒店集团有限公司在南宁饭店举办中高层管理人员及后备管理人员、职业经理人、党务工作和行政办公培训班。

在培训班开班动员会上,酒店集团党委书记、董事长、总经理罗奕军同志指出,这是酒店集团成立以来第一次在行业淡季集中开展脱产培训,充分体现了酒店集团对人才培养的高度重视和坚定决心。培训班体现出了三个特点:一是量体裁衣设置课程,内容涵盖产品运营、财务管理、职业道德、党建和行政工作等多个方面,兼顾到了酒店经营管理的各个方面和层次。二是所请授课老师涵括了多领域的专家,包括党政机关部门、本行业优秀企业家、学院专家以及酒店集团部分领导。三是参训人员的广泛性突出,涵盖各部门、各岗位,真正做到了全覆盖、无盲区。

罗奕军强调,一是要提高政治站位,深刻认识加强学习的重要性必要性,要深刻把握开展培训是酒店集团规划发展的需要,是各酒店转型升级的自身需要,是为疫情形势缓和,行业复苏做准备,切实解决“为什么学”的问题。二是要聚焦履职尽责,紧密联系改革发展工作实际,要围绕政治任务政治要求广旅集团的战略部署和十四五规划要求管理理论和专业知识酒店集团深化改革一系列措施个人能力与先进典型、与工作基本要求、与带领所属部门人员要求的差距五个方面对标对表,切实解决“学什么”的问题。三是运用“请进来学”、“送出去学”、“互相交流学”的方法,切实解决“怎么学”的问题。

就酒店集团全面推行职业经理人的必要性和对职业经理人的要求,罗奕军强调,推行职业经理人是酒店集团向市场要人才的有益尝试,是酒店集团做大做强的现实需要要求职业经理人要做到明确所属企业的属性、明确定位、明确考核“三个明确”,注重培养自身的“一力(实力)”、“二识(见识、胆识)”、“三性(理性、悟性与韧性)”,努力提高酒店盈利能力,为酒店集团创造最大价值。

酒店集团领导班子、本部及所属企业(受托管理项目)中高层管理人员及后备管理人员、职业经理人、党务工作人员、办公室人员参加了培训。


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